考上事业单位是公务员吗？
谢邀回答。首先要明确，考上事业单位并不是公务员！你要有一个概念，“编制很重要”，行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系，依次递减。主要体现在，其经费来源和职能职权和待遇上。
不同编制的含义
1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者；“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”；国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间；或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。
另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。整体上来说事业编制情况比较复杂，也最具有中国特色。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等；
②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；
③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
不同编制的区别
1、经费来源不同。行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上不关国家财政什么事。
2、待遇、地位不一样。这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好（公务员），这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
3、职能职责不同。这个不用多说。理论上，公务员是“依法行政”的；而事业单位全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分其实是企业行政的。企业编制，算是体制外的。
江苏正文培训有答案：
公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参加公务员考试是行政编制，但部分单位只有事业编制空缺，所以招人的时候就是事业编制，两者之间的差别是非常大的。
公务员编制是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。事业编制属于事业单位本质是社会服务组织，如学校、医院等都是事业单位，是介于行政机构和企事业单位之间的，在制度、经费来源以及薪资福利等方面。
其中有一个特殊：参公事业编。参公事业编，属于事业编。与普通事业编不同的是其参照公务员管理法进行管理，因为一些具有行使政府相关权利职能的事业单位没有公务员身份，而编委会又没有审批通过扩大行政编编制的情况，因此就产生了参公编，实质就是属于事业编制下的一种。
在历年的一些相关招考简章上都有参公人员招考信息，如果看到了（参照管理）或备注了“参公事业编”，那么这个单位所招聘的岗位就是属于参照公务员进行管理的参公人员了。
参公编制也同样是通过国考或省考，走笔试、面试、体检、政审的正规流程上岸的。
同时，参公编在调岗时也有一定的限制，一些单位调任，通常优先考虑行政编制人员，甚至有的单位只接受行政编；但成功调岗后，编制也随之转变，如从参公单位调到公务员单位，编制就由事业编变成了行政编。
当然不是。行政编与事业编是两个序列，公务员比事业单位工作人员待遇更为稳定，主要是身份不同。但是，有一些参照公务员管理的事业单位与公务员差不多，如团市委、妇联、工会、残联、工商联等群团组织，简言之，参公身份。
1、人员身份。公务员是行政编制。公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是国家行政机关的工作人员，包括常见的政府机关、公检法、人大政协以及政府组织成部门。
事业单位工作人员是事业编制。事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产出资举办的，从事文化、教育、体育、卫生等活动的社会组织。事业单位接受国家行政机关领导，一般没有生产收入的，所需经费列入同级财政公共预算。一般医院、学校等等。
事业单位根据经费性质的不同，还细分为全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位三种。
2、来源渠道。公务员的来源，一般是通过国家或省级公务员主管部门组织的统一考试公开招录。事业单位的工作人员的来源，一般通过中央或所在省市人社部门组织的事业单位工作人员公开招聘或人才引进等程序进入事业单位。
3、经费保障。公务员的经费列入同级财政预算，其定额保障的公共经费也不同，一般根据其工作部门的性质有细微区别，但总体远高于同级财政预算的事业单位（全额）。事业单位在前段也说了分细分为三种，除全额拨款列入同级财政预算外，其他两种并不列入预算，需要自己解决一部分或全部经费，其待遇也随着其单位挣钱手段的多寡而一定程序上影响其福利待遇。有预算的待遇，旱涝保收，也最为稳定。
4、工资待遇。国家在设定公务员和事业单位工作人员薪资设定了不同的两套标准。机关公务员执行国家公务员的基本工资，包括职务工资和级别工资，以及相应的生活补贴、车贴、保险和公积金等福利待遇。事业单位工作人员执行事业单位工作人员的基本工资，包括岗位工资和薪级工资，以及相应的绩效工资、保险和公积金等待遇。
5、人员交流。行政编制可以在行政编制的单位之间交流，也可以向下到事业单位流动；但事业单位只能在事业单位之间流动（具体是全额可以向下到差额、自收自支，差额可以向下到自收自支，但自收自支不能到差额，差额也不能到全额），除特定的情况外，一般不能上调到行政编制的单位。
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