特岗教师怎么备考呢，待遇怎么样呢？
首先关注各省的特岗教师招聘条件，了解详细情况针对性作好准备。今年特岗教师全国招聘计划10.5万人，计划指标已下达到全国22个省。由各省分配到各县市区。
全国各地特岗教师招聘条件方法不尽相同，但基本条件是：
学历要求是普通高校本科以上毕业生，师范专业专科毕业生。年龄30岁以下。
政治素质好，热爱教育事业，未受过任何纪律处分，愿意到农村基层学校任教。
特别注意所学专业与申请报考的岗位学科要一致或相近。〈专门有相近学科专业规定〉。
招考的办法主要有两种，一种是直接考察面试招聘，针对高学历层次毕业生，如硕士以上学历高校毕业生，或专业对应的本科毕业生。
另一种是考试考核（面试）招聘。即要考笔试，又要考面试。
今年条件审核中放宽《教师资格证》不作限制性条件。实行先上岗后考证的办法。
其次应注意作好笔试准备，笔试主要考查重点是教育基础理论。包括教育学，教育心理学和教育法规，教学基础知识和学科基础性知识等。
应作好面试准备，面试通常采用说课和试讲，教案设计来测试考生的综合素质和能力。
面试时还应注意个人仪表，讲究一下穿着。一般庄重严肃（象个老师的样子）。
笔试面试考前辅导学习都有专门的资料或讲座等辅导学习。应根据个人实际作选择。但应有充分的考前准备。
那么特岗教师的工资待遇怎么样？
特岗教师工资待遇与当地正式编制公办教师同等条件确定。也就是与正式公办教师一样享受。
不同的是特岗教师工资来源一是由中央专项补助，中部地区年人3.52万元，西部地区年人3.82万元。二是不足部份由当地财政补足。
备考
笔试部分（就题型而言）：
1.判断题的考点分布在心理学和教育心理学较多，其次才是教育学和法律法规的内容，心理学的考点主要是认知过程、学习和心理健康相关内容。法律部分考查较多，主要是《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关内容。
2.单选题的考点分布在心理学更多一些，尤其是普通心理学部分，需要对认知过程、学习理论、学习心理等部分内容重点梳理、详细备考。其次是教育学部分主要集中在教育学的发展、课程、教学教育目的等知识点。最后法律部分重点考查教育法。
3.简答题每年都会在教育学和心理学各自出一道题目，主要集中在教育学中的学生与教师、教学、德育等章节，心理学中的学习理论和学习心理等章节，还有新课改的教师观、学生观、教育观等内容。
4.论述题近两年比较偏爱的出题角度是教育学和新课改方面，尤其关注教学这一章节相关内容，例如教学方法的选用等。
5.案例分析题出题角度比较常规，考生需要重点关注教学、德育、后进生以及新课改相关内容，例如教学中的教学原则，教学方法，德育原则，德育方法以及后进生的教育工作等。
面试部分：
不分学科都要写说课稿，一方面是为了方便我们备考，一方面说课稿有可能占分，所以说课稿必须用心写。其次，我们说课的对象是同行，这是一个关键。以高中数学《等比数列》为例，如果是试讲的话：“同学们，请思考一下这组数列间有什么规律吗?前后桌四人为一小组展开讨论，时间5分钟，现在开始。”而对于说课就必须换一种说法：“本环节我会请同学们就展示的几组数列间的规律展开讨论，同学们积极发言、主动思考取得了良好的教学效果，之所以这样设计是因为组织学生讨论能够激发大家的学习热情。”虽然是同样的内容但是换了一种说法，试讲和说课就能区分出来了。
待遇
特岗教师寒暑假带薪休假，各种补贴与正式教师同等享受，退休待遇也是相当诱人，刚入职的乡村教师可能因为教龄时间、初中级职称薪资不同，再加上会有绩效工资、农村教师生活补助、年终奖、五险一金等情况，年薪可能不高，但是随着教龄的增长，工资会稳步增长！综合来说，特岗教师是一个不错的就业选择！
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